Partner
Sebastian Risi
«Oft sind wir müde, nicht weil wir zu viel getan haben – sondern weil wir zu wenig von dem getan haben, was uns innerlich zum Funkeln bringt.» Alexander den Heijer
Mich bewegt die Überzeugung, dass sich unser innerer Antrieb durch die Kombination aus Fähigkeit und Freude erhöht. Indem wir uns auf unsere Stärken konzentrieren und uns erlauben, Freude an unserer Arbeit zu haben, können wir diese erfüllter erleben und unser Wohlbefinden steigern. Das Erzielen von positiven Wirkungen führt zu lobenden Rückmeldungen und Anerkennung von anderen und beflügelt diese positive Dynamik zusätzlich.
Das Thema «sich und andere entwickeln» ist für mich zu einer Mission geworden. Ich finde, Veränderung darf gerne auch mal einfach so passieren, ohne speziellen Leidensdruck, einfach weil es sich richtig anfühlt. In meiner Begleitung von individueller Entwicklung setze ich da einen Impuls, wo in erster Linie Lust und Energie drin stecken. Aus dieser Stärkung ergibt sich dann die weitere Lösung des eigentlichen Problems. Meine Erfahrung zeigt, dass es mehr gibt, als den einen, richtigen Weg – verschiedene Optionen für Entwicklungsschritte aufzuzeigen und mit meinen Coachees weiterzuentwickeln begeistert mich immer wieder aufs Neue. Dies sowohl im Sinne einer Anreicherung von dem, was schon da und gut ist, als auch im Ausprobieren von Neuem. Sei es in Bezug auf eine Führungsrolle, auf die Laufbahngestaltung im Rahmen der Businessrolle oder auf den Entwurf einer ganzheitlichen Lebensskizze.
Meine Lieblingsthemen
- Neu in der Teamführung, neu in der Dynamik der Beziehungsgestaltung!
- Die Kunst als Führungskraft sich selber und andere zu entwickeln.
- Die berufliche Laufbahn und Zukunft proaktiv gestalten.
- Persönliche Ressourcen aktivieren & stärkenorientiertes Handeln.
- Potentiale und Kompetenzen einschätzen.
Meine Erfahrungswerte beziehe ich aus unterschiedlichen Corporate HR Funktionen, in welchen ich Rahmenbedingungen geschaffen habe um Talente zu fördern sowie gezielt Fach- & Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung und Laufbahngestaltung begleitete – dies als Trainer, Moderator, Coach, Berater und Assessor. Dank dieser Rollenvielfalt konnte ich meinen «Entwicklungs-Mindset» leben sowie immer wieder aufs Neue reflektieren und aktualisieren. Dieser ist sowohl theoretisch wie auch praktisch fundiert.
Kontakt
+41 79 952 03 72
sebastian.risi@wellenreiter.consulting
Aus- und Weiterbildung
- MSc in Arbeits- & Organisationspsychologie (Uni FR)
- Life Design Coach (HSG)
- Diploma in Human Resources Management and Industrial Relations (University of Sydney)
- Coaching Superpowers (Human Centric Leaders)
- Zertifizierungslehrgang in
– Strategische Personalentwicklung (Dr. Rolf Stiefel)
– Myers Briggs Type Indicator (MBTI)
– Work Personality Inventory (WOPI)
– Diverse Korn Ferry Leadership Development Instruments (Leadership Architect, Interview Architect, 360 Feedback, Learning Agility)
Weitere Engagements
- Botschafter für WeShare1:
Die Anlaufstelle zu Job- und Topsharing in der Deutschschweiz
Mitgliedschaften
- Swiss Assessment
- UniSyd Alumni
Privates
Was mir im Leben besonders viel Spass bereitet…
… bei sonnigem Wetter so lange Skifahren, bis die Beine schlapp machen
… mit Freunden zusammenkommen, gemeinsam kochen, schwatzen und diskutieren
… mein «anderes Leben» in Sydney mit neuen Erfahrungen füttern
… dank meiner Einheirat in eine italienische Familie zu lernen, auf allen möglichen Ebenen auf Italienisch zu kommunizieren
… eine Reise auf Gutgratwohl anzugehen und unverhofft magische Orte auffinden
… mit den Hunden von Freunden spazieren zu gehen, bis ich mir eines Tages den Wunsch vom eigenen Hund erfüllen werde
… Asanas und Sonnengrüsse